Пособие по беременности и родам: как рассчитать в 2021 году, примеры декретных

Содержание

11 главных правил бухгалтера

  1. С 1 января 2021 года во всех регионах пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно Фондом социального страхования. Но за пособием работающая женщина обращается к своему работодателю. Работодатели не издают распоряжение о назначении пособия по беременности и родам с 1 января 2021 года.
  2. Только женщина, взявшая отпуск по беременности и родам (т. Е. Мать ребенка), имеет право на получение пособия по месту работы (статья 10 Закона № 255-ФЗ).
  3. Пособие по беременности и родам застрахованным женщинам выплачивается в полном объеме за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
  4. Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам (часть 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ).
  5. Продолжительность декретного отпуска: до родов — 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84); после родов — 70 календарных дней (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110).
  6. Срок нахождения женщины в декретном отпуске учитывается при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
  7. Невозможно одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и зарплату. Женщины, находящиеся в декретном отпуске, не могут работать (Письмо Роструда от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ).
  8. Женщина может уйти в декретный отпуск после даты, указанной в листке нетрудоспособности (статья 255 ТК РФ).
  9. Женщина может выйти из декретного отпуска до даты, указанной в листе нетрудоспособности, подав заявление работодателю (ст. 255 ТК РФ).
  10. Пособие по беременности и родам должно быть выплачено, если работница запросила его не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (часть 2 статьи 12 Закона № 255-ФЗ).
  11. Возмещение выплачивается в размере 100% от средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам». Тебе понадобится:

  • информация о застрахованном лице

  • заявление о назначении льгот (если предоставлено LNA организации, в которой работает женщина)

  • больничный лист, если оформлен в бумажном виде. Если больничный лист оформляется в электронном виде, работодатель должен быть проинформирован о его номере

  • справка о сумме дохода для расчета пособия (при необходимости)

  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно отправлять в электронном виде, а также по почте — в последнем случае оригиналы не предоставляются, но предоставляются заверенные копии.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Кому?

Сотрудник, состоявший на учете в первые 12 недель беременности.

Сколько?

До 1 июля 2021 года сотрудник получил единовременную выплату в размере 708,23 рубля. Сумма была увеличена на региональный коэффициент, если таковой имеется в регионе.

Правила изменились с 1 июля. Пособие теперь увеличилось и становится ежемесячным. Размер пособия составляет 50% от прожиточного минимума в регионе. Но получать его будут только те, у кого доход на члена семьи ниже прожиточного минимума.

Как назначается?

До 1 июля работница подала работодателю заявление и справку из больницы о постановке на учет на ранних сроках беременности.

С 1 июля работник самостоятельно запрашивает пособие в ПИФ или подает заявление через госуслуги. Работодатель не участвует в распределении пособий.

Оформление пособия по беременности и родам

Для назначения пособия по беременности и родам работница должна подать в организацию документы (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ):

  • Информация о застрахованном лице. Они представлены по форме, утвержденной ФСС РФ. Информация предоставляется в виде бумажного или электронного документа.
  • Справка об инвалидности. Если сотруднику оформлен электронный больничный лист, он сообщает работодателю его номер.
  • Справка о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, по форме № 182-н (при необходимости).
  • Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Работающие беременные женщины

На рабочем месте женщина, имеющая право на отпуск по беременности и родам, должна написать заявление и приложить больничный лист, выданный акушеркой. На основании этих документов рассчитывается размер материнских выплат.

Отпуск по беременности и родам рассчитывается на основании данных о заработной плате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать проработала в одной компании оба года, проблем нет. Если за это время женщина сменила несколько мест работы, ей придется получать справки о заработной плате на каждой из них.

Предупреждение: в отличие от обычного листка нетрудоспособности, размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности трудовой деятельности женщины и всегда выплачивается в размере 100.

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается по формуле:

DV = Размер заработной платы за 24 месяца: 730 x 140 (194) дней

При осложненных родах в медицинском учреждении выдается дополнительное листок нетрудоспособности на 14 дней, выплата которого будет производиться по аналогичному алгоритму.

Для расчета пособия по беременности и родам принимаются все заработки работницы, с которых работодатель уплатил страховые взносы. Не учитываются все больничные, которые были у женщины за 2 года до отпуска по беременности и родам.

Минимальные и максимальные суммы, начисляемые в случае отпуска по беременности и родам, устанавливаются законом.

Минимальный размер материнства (в рублях) рассчитывается от минимальной заработной платы и рассчитывается по формуле:

Минимальная заработная плата x 24/730 дней x 140 дней

Лимит материнства зависит от установленного законом лимита годовой заработной платы и может быть рассчитан следующим образом (сумма в рублях):

(предельное значение за предыдущий год + предельное значение за предыдущий год) / 730 дней х 140 дней

Ниже представлена ​​таблица значений максимального годового размера заработной платы (в нашем случае максимального значения базы расчета страховых взносов в ФСС) по годам:

Ценность года
2014 г 624 000 руб
2015 г 670 000 руб
2016 г 718 000 руб
2017 г 755 000 руб
2018 г 815 000 руб

Следует помнить: сотрудникам со стажем страхования менее 6 месяцев отпуск по беременности и родам будет оплачиваться в минимальном размере, в зависимости от действующей минимальной заработной платы.

Назначение и срок выплаты пособия по беременности и родам

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам с 01.01.2021 регулируется Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 г. 2375.

  • Работодатель обязан предоставить в территориальный орган ФСС РФ соответствующую информацию в течение 5 календарных дней со дня обращения работника о назначении пособия по беременности и родам.
  • Если в организации средний штат сотрудников более 25 человек, информация предоставляется только в электронном виде путем передачи в реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам по схемам ФСС (пп. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375).
  • При средней численности менее 25 человек информация может быть представлена ​​в электронном или бумажном формате. При этом бумажная форма обязывает работодателя представить в ФСС не только заявление и документы, которые работник предоставит для назначения льгот, но и опись этих документов по форме, утвержденной ФСС (п. 3 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
  • Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня получения территориальным органом ФСС РФ необходимых документов (п.11 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2009 г. 2020 г. № 2375).
Читать:  Безработица в России: статистика 2020 года

Права беременных при увольнении

Больше всего проблем у работодателей возникает при увольнении будущих мам, потому что в этом случае они не знают, какие гарантии и компенсации для беременных есть в ТК РФ, или игнорируют их. Здесь необходимо помнить два правила (ст. 261 ТК РФ):

  1. Если у работницы есть срочный трудовой договор, в случае беременности он должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам. Если контракт расторгается в связи с уходом основного работника, беременной должен быть предложен перевод на другую должность. Если он отказывается переехать или у работодателя нет другой подходящей работы (даже низкоквалифицированной или низкооплачиваемой), договор расторгается.
  2. Работник не может быть уволен по инициативе работодателя даже за нарушение трудового законодательства (по этой причине допускается дисциплинарная ответственность). Если человек желает уйти добровольно (по его просьбе или по соглашению сторон), нет оснований для его задержания, трудовой договор с ним расторгается по общим правилам. Если компания ликвидируется (закрывается), препятствий для увольнения здесь тоже нет.

Напоминаем, что в случае нарушения своих прав беременная сотрудница может обратиться в инспекцию труда или в суд. Как показывает практика, судьи очень часто становятся на сторону женщин.

  • беременная сотрудница
  • пособие по беременности и родам
  • декретный отпуск
  • беременность
  • трудовые отношения

Как оформить пособие и куда обращаться

Пособие по беременности и родам выдается на основании больничного листа, который выдается на 30 неделе беременности, если женщина ждет ребенка, если двух, то на 28. Обычно его выдает акушер-гинеколог. «С 1 января 2021 года пособие выплачивается не работодателем, а непосредственно территориальным органом ФСС РФ на лицевой счет женщины», — сообщил РИА Новости юрист Александр Бедункевич. «Здесь вы должны запросить оплату». В этом случае работодатель отправляет в фонд информацию только для расчета и распределения пособий.

Документы для получения пособия

Для получения пособия по беременности и родам требуется несколько документов:

  • — листок нетрудоспособности;
  • — справка о зачислении на ранние сроки беременности, если есть;
  • — справка о размере заработной платы для расчета пособий (при необходимости);
  • — запрос на замену лет в расчетном периоде (при необходимости).

Как оформить через Госуслуги

Через госуслуги можно записаться на прием к врачу, посмотреть информацию о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования.

На что вправе рассчитывать работающие будущие матери

Некоторые запреты и гарантии для беременных женщин в соответствии с Трудовым кодексом также существуют в ситуациях, когда женщина готовится стать матерью после определенного периода работы в компании. Согласно действующему законодательству вы имеете право:

Название гарантии

Ссылка на стандарт

Неполный рабочий день

Изобразительное искусство. 93 ТК РФ

Легкая работа (по медицинским показаниям) с сохранением средней заработной платы на предыдущем рабочем месте

Изобразительное искусство. 254 ТК РФ

Поддержание средней заработной платы в период прохождения медосмотра

Изобразительное искусство. 254 ТК РФ

запрещено отправлять в командировки

Изобразительное искусство. 259 ТК РФ

Не может быть принят на работу в ночную смену

Изобразительное искусство. 96 ТК РФ

Не может быть нанят на сверхурочную работу

Изобразительное искусство. 99 ТК РФ

работа с вращением запрещена

Изобразительное искусство. 298 ТК РФ

Может не работать в выходные и праздничные дни

Изобразительное искусство. 259 ТК РФ

Имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время до и после отпуска по беременности и родам, даже если непрерывный стаж работы в данной компании составляет менее 6 месяцев

Изобразительное искусство. 122 и 260 ТК РФ

Запрещено сниматься с отпуска

Изобразительное искусство. 125 ТК РФ

Вы можете получить отпуск по беременности и родам (с 27-30 недель беременности, если есть больничный лист, выданный врачом) с выплатой пособия в размере 100% от дохода

Изобразительное искусство. 255 ТК РФ

Вопросы

На наиболее часто задаваемые вопросы РИА Новости ответил руководитель отдела юридической фирмы «ЮСТ.АС» Александр Бедункевич.

Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

— Налоговое законодательство РФ, а именно п.1 ст. 217 ТУИР четко указывает на отсутствие налоговой базы для пособий по беременности и родам.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам вместо жены?

— Из содержания искусства. 11.1. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам» следует прямой запрет на получение от мужа пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право требовать другие льготы, такие как ежемесячное пособие по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Какие еще выплаты положены беременным в 2021 году?

— Помимо пособий по беременности и родам, женщина получает деньги за постановку на учет в медицинской организации на досрочный срок, единовременную выплату при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых

Индивидуальный предприниматель может подать заявление о добровольном социальном страховании в ФСС, по которому необходимо платить взносы. В этом случае у женщины будет возможность получить пособие по беременности и родам, ведь ИП переводят деньги только на пенсию и медицинское страхование. Чтобы претендовать на получение пособия в 2021 году, все взносы должны быть уплачены до 31 декабря 2020 года. Самостоятельные работники также должны зарегистрироваться в ФСС и внести добровольные платежи. Если средства начали вкладывать в 2020 году, получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021 году.

Как безошибочно посчитать пособие по БиР

С 2021 года работодатель не оплачивает работникам декретный отпуск. Этим занимается ФСС. А от работодателя требуется только передать в фонд документы и информацию для расчета и выплаты пособий.

Что касается расчета размера пособия, то в 2021 году он происходит в обычном порядке.

Формулу расчета можно представить в следующем виде:

Надбавка BiR = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска в BiR.

Количество дней отпуска по беременности и родам обычно составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и на основании этих данных и ходатайства работника о предоставлении отпуска согласно BiR бухгалтер рассчитает продолжительность.

Средний дневной доход = доход за предыдущие два года / количество дней в расчетном периоде.

Прибыль за предыдущие два года включает все суммы заработной платы, отпусков, бонусов и других компенсаций, из которых определялись взносы в VNiM.

Знаменатель указывает количество календарных дней, соответствующих двум годам урегулирования, за вычетом тех, в течение которых работник находился в отпуске по болезни, декретном или родительском отпуске.

Пособие по уходу за ребенком до трёх лет (отменено для детей, которые родились после 1 января 2020 года)

Кому?

Один из родственников новорожденного: мать или отец, бабушка или дедушка и другие. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, пособие по уходу может получать только один человек.

Сколько?

50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если это применимо в вашем районе.

Читать:  Кому дают 3 группу инвалидности - перечень заболеваний в 2021 году

Вы полностью оплачиваете пособие за счет собственных средств, государство не компенсирует его.

Как назначается?

Работник подает заявление на расчет пособия в произвольной форме.

Кто может воспользоваться декретным отпуском

Как уже было сказано, любая работающая женщина может воспользоваться отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком. При этом на факт выдачи постановления и выплаты пособия не влияет ни продолжительность страховки / стажа работы, ни наличие гражданства РФ.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кому?

Только одному из родителей — матери или отцу.

Сколько?

Размер пособия в 2021 году — 18 886,32 руб. Выше начисляется региональный коэффициент, если он действует в вашем регионе.

Как назначается?

Сотрудник несет:

  • заявление по форме, установленной для ФСС;
  • свидетельство о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • справка с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось;
  • в зависимости от случая могут потребоваться и другие документы, перечисленные в пункте 28 постановления.

Приложите к документам опись и отправьте в ФСС в течение 5 дней.

Когда выплачивается?

ФСС проверит документы и выплатит сотрудникам пособия в течение 10 дней.

Расчет пособия по беременности и родам

С 1 января 2021 года льгота рассматривается ФСС РФ на основании документов и информации, предоставленных работодателем. Порядок расчета пособия по беременности и родам изложен в ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Размер надбавки рассчитывается исходя из средней заработной платы работника.

Выплаты, которые включаются в расчет

При расчете пособия по беременности и родам в 2021 году в расчет средней заработной платы включены следующие выплаты:

  • по которым взимались страховые взносы;
  • начисленные работнику в 2019 и 2020 годах в пределах максимальной базы для расчета страховых взносов.

На 2019 год максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка, составляет 865000 рублей, на 2020 год — 912000 рублей.

Минимальная сумма, которую можно учесть при расчете среднего заработка, составляет 307 008 рублей. (12 792 руб. Х 24), где:

  • 12 792 — минимальная заработная плата, действующая с 01.01.2021;
  • 24 — количество месяцев в расчетном периоде.

Расчетный период при исчислении пособия по беременности и родам

Расчетный период — два года до наступления страхового случая.

С началом праздников в 2021 году ориентировочный период — 2019 и 2020 годы. Он включает фактическое количество календарных дней. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году в расчет будет включен 731 календарный день (365 дней в 2019 году и 366 дней в 2020 году).

Периоды, исключаемые из расчета:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды декретного отпуска, а также ухода за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным удержанием заработной платы, за которые не взимались страховые взносы в ФСС РФ.

Замена периодов

Если в 2018 и 2019 годах работница находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то в расчете пособия по беременности и родам в 2020 году можно заменить годы непосредственно предшествующего расчетного периода (не нулевые!), То есть только 2016- 2017 г.

Обратите внимание, что это изменение должно привести к увеличению рассчитанной выгоды в 2020 году. В этом случае можно заменить только один год расчетного периода.

Пример

Кружкина Валентина в 2017-2018 годах находилась в декрете, а с 01.01.2019 вышла на работу. В 2020 году она уходит в декретный отпуск. Известно, что в 2016 году Кружкина работала. В этом случае Валентин может заменить 2018 на 2016 год.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам

  1. Определите размер выплат за два года, предшествующие году расчета пособия.
  2. Определите средний дневной заработок. Для этого сумму дохода за два года необходимо разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период был полностью обработан (в 2021 году следует разделить на 365 + 366 = 731). Или не те дни, которые должны быть исключены законом. Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным размером.
  3. Рассчитайте размер пособия. Умножьте среднюю дневную заработную плату на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Алине Ручкиной с 11 февраля 2021 года предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Выплаты за расчетный период составляют:

  • на 2019 год — 405000 руб.;
  • на 2020 год — 410 000 руб.;
  • в 2019 и 2020 годах Ручкина находилась на больничном листе 20 календарных дней.

Определяем размер пособия по беременности и родам. Решение:

  1. Определяем размер выплат, учитываемых при расчете пособия: 405 000 + 410 000 = 815 000 руб.
  2. Определить количество календарных дней расчетного периода, приходящегося на период удержания работником выплат и льгот, за которые в ФСС РФ начислялись страховые взносы: 365 + 366 — 20 = 711 календарных дней.
  3. Рассчитываем значение среднедневного заработка: 815 000 руб. / 711 суток = 1146,27 руб
  4. Рассчитываем размер пособия: 1 146,27 руб. Х 140 календарных дней = 160 478,20 руб.

Виды «детских» пособий в 2021 году

Помимо больничного листа согласно БиР в 2021 году, существуют и другие виды «детских» выплат:

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  2. Единовременное пособие на рождение ребенка.
  3. Единовременное пособие женщинам, состоящим на учете в медицинских организациях на ранних сроках беременности.

Новые выплаты в 2021 году

В 2021 году действует множество нововведений. Некоторые из них связаны с государственной поддержкой во время коронавируса, а другие организованы для поддержания рождаемости. Мы учитываем все нововведения.

Ежемесячное пособие за постановку на учет в ранние сроки

С 1 июля прежнее единовременное пособие за раннюю регистрацию заменено ежемесячным. Но теперь право на него будут иметь не все будущие мамы, а только те, которые соответствуют условиям:

  • срок беременности от 6 недель;
  • мама была на учете в течение 12 недель;
  • средний доход семьи на душу населения не превышает прожиточного минимума субъекта Российской Федерации, действующего на дату подачи заявления. Кроме того, они учтут причины, по которым один из членов семьи не имеет доходов и баланса.

Размер пособия составляет 50% от прожиточного минимума для населения трудоспособного возраста, действующего в субъекте Российской Федерации на дату обращения за пособием.

Надбавка назначается и выплачивается ПФР. Подать заявку можно лично в отделении пенсионного фонда или подать заявку через госуслуги — заявки граждан начнут принимать с 1 июля.

Пособие будет выплачиваться до момента родов или прерывания беременности.

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до трех лет

Эту выплату могут получить семьи, у которых среднемесячный доход на душу населения не превышает двух прожиточных минимумов на одного способного гражданина. Величина прожиточного минимума принимается для соответствующего региона. Этот платеж можно получить со дня рождения ребенка, если вы запросите его в первые полгода — вам дадут деньги даже за месяцы до подачи заявления. Если вы подаете заявление по истечении шести месяцев после рождения ребенка, выплаты начнутся с даты подачи заявления.

Вы можете получать деньги, пока ребенку не исполнится год. Чтобы продлить выплаты до двух и более трех лет, необходимо подать новое платежное заявление с документами. Новые заявки не должны были подаваться до 1 марта 2021 года — до этой даты оплата производилась без подачи заявок. Когда ребенку исполнится три года, он перестанет платить деньги.

Пособие не выплачивается детям, родившимся до 1 января 2018 года. Точно так же эта мера поддержки не применяется, если ребенок является третьим или четвертым ребенком.

Размер пособия равен размеру прожиточного минимума ребенка, установленного в субъекте Российской Федерации на второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Так, если семья попросит выплату в 2021 году, то ее размер будет равен прожиточному минимуму для детей на II квартал 2020 года. В целом по РФ это 11 423 рубля. Пособие на первого ребенка выплачивается из федерального бюджета, на второго — за счет материнского капитала.

Ежемесячные выплаты на детей с трех до семи лет

Семьи с низким доходом могут получать выплаты на детей в возрасте от трех до семи лет. В зависимости от соотношения доходов и прожиточного минимума изменится и размер выплат:

  • Семьям, среднедушевые доходы которых не превышают прожиточного минимума на душу населения, установленного в субъекте Российской Федерации на дату обращения, — 50% прожиточного минимума ребенка, действующего на дату подачи заявления о выплате;
  • Семьи, у которых средний доход на душу населения с учетом ежемесячной выплаты 50% прожиточного минимума ребенка не превышает прожиточного минимума на душу населения — 75% прожиточного минимума ребенка, действующего на дату подачи заявления о выплате;
  • Семьи, у которых средний доход на душу населения с учетом ежемесячной выплаты 75% прожиточного минимума ребенка не превышает прожиточного минимума на душу населения — 100% прожиточного минимума ребенка, действующего на дату подачи заявления о выплате.
Читать:  Перечень документов на оформление детского пособия в 2021 году

Право на получение выплаты имеет один из родителей или законных представителей детей, являющихся гражданами Российской Федерации, в возрасте от трех до восьми лет. Если в семье несколько детей соответствующего возраста, оплата может быть получена за каждого ребенка.

Вы должны подать заявление, чтобы получить пособие. Это можно сделать через МФЦ или портал «Госуслуги» с июня 2020 года. Если вы подаете заявление на получение пособия, когда ребенку не исполнилось полгода, деньги будут выплачены со дня, когда ребенку исполнится три года годы. При подаче заявления позже — со дня подачи заявления.

Оплата ожидается за 12 месяцев. Чтобы продлить его, вам нужно будет повторно подать заявку и документы.

Ежемесячные выплаты на детей от 8 до 17 лет

Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет могут получать только отдельные категории граждан:

  • родитель-одиночка — при отсутствии сведений о втором родителе он умер, объявлен без вести пропавшим;
  • родитель или другой законный представитель — если он или она получают (или должны получать) алименты по решению суда.

Выплата назначается в размере 50% прожиточного минимума ребенка на дату подачи заявления. Его можно получить ребенку от 8 до 17 лет. Со дня семнадцатилетия право на оплату теряет силу. Если детей подходящего возраста несколько, пособие будет выплачиваться на каждого.

Главное условие — среднедушевой доход семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения на дату обращения. ПИФ также оценит состояние недвижимости (наличие недвижимости, автомобилей, депозитов в банках). Подать заявление можно через отделение Пенсионного фонда РФ или «Госуслуги» с 1 июля 2021 года. Оплата прописана за 12 месяцев, затем снова нужно будет собрать документы и подать заявление.

Материнский капитал

В 2020 году правила его назначения были существенно пересмотрены. Деньги на рождение первенца теперь будут начислены. Маткапитал могут получить пять категорий граждан:

  • женщины, родившие или усыновившие второго ребенка в 2007 году и до 31 декабря 2019 года;
  • женщины, родившие или усыновившие третьего ребенка или последующих детей после 2007 года, если они ранее не использовали матку;
  • женщины, родившие или усыновившие первого ребенка после 1 января 2020 года;
  • мужчины, являющиеся единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу с 2007 года;
  • мужчины, являющиеся единственными приемными родителями своего первенца и ранее не реализовавшие свое право на дальнейшие меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в силу 1 января 2020 года.

Маткапитал поставляется в следующих размерах:

  • 483 881,83 рубля, если право на материнский капитал возникло до 31 декабря 2019 года, то есть на тот момент родился второй ребенок;
  • 48381,83 рубля, если первый ребенок родился или усыновлен после 1 января 2020 года, и дополнительно 150 000 рублей за второго ребенка, также родившегося или усыновленного в 2020 году и в дальнейшем;
  • 639 431,83 рубля, если второй ребенок родился или усыновлен после 1 января 2020 года, а первый ребенок родился (усыновлен) до 1 января 2020 года;
  • 639 431,83 рубля, если после 1 января 2020 года родился или усыновлен третий ребенок или последующий ребенок, но право на дополнительные меры поддержки ранее не возникало.

Какие льготы и гарантии оговорены в законе

Напоминаем, что гарантии работы для беременных женщин предусмотрены местными нормативными актами работодателя, коллективными договорами, отраслевыми соглашениями. Но минимум, которого должны придерживаться все организации и индивидуальные предприниматели с наемными работниками, указан в ТК РФ. Мы сосредоточимся на его стандартах.

Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2020-2021 годах

Средняя дневная заработная плата не должна превышать значение, рассчитанное на основе значения максимальных баз, установленных для расчета страховых взносов для VNiM за расчетные годы.

Максимальный среднедневной заработок = (Предыдущая база 1 + Предыдущая база 2) / 730 (п. 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

То есть, если в расчете отпуска по беременности и родам участвуют 2019 и 2018 годы, максимальное значение средней дневной заработной платы определяется следующим образом:

Среднедневной заработок 2020max = (865000,00 + 815000,00) / 730 = 2301,37 руб.

При расчете прибыли на 2021 год приняты значения маржинальной базы на 2020 и 2019 годы:

Среднедневной заработок 2021max = (912000,00 + 865000,00) / 730 = 2434,25 руб.

Существует максимальный лимит в связи с тем, что VNiM не взимает и не уплачивает взносы на суммы, превышающие лимиты.

Таким образом, максимальный BI для 140-дневного стандартного декретного отпуска будет:

  • в 2020 году — 322 191,80 руб.;
  • в 2021 году — 340 795 руб.

Для продления на 156 дней:

  • в 2020 году — 359 013,72 руб.;
  • в 2021 году — 379743 руб.

Для продления на 194 дня:

  • в 2020 году — 446465,78 руб.
  • в 2021 году — 472 244,50 руб.

Какова величина минимального пособия по БиР в 2020-2021 годах

Средняя дневная заработная плата, определяемая на основе данных о заработках за предыдущие два года, не должна быть ниже средней дневной заработной платы, определяемой на основе минимальной заработной платы. Средняя дневная минимальная заработная плата потребуется, если женщина не получала зарплату в течение расчетных лет или если ее заработок за полный месяц был ниже минимальной заработной платы.

Среднедневной заработок 2020min = минимальная заработная плата-2020 × 24/730.

Рассчитывая это выражение, находим, что минимальный среднедневной заработок на пособие BiR в 2020 году составляет 398,79 руб.

В 2021 году с учетом новой минимальной заработной платы (12 792 рубля) формула будет выглядеть так:

Среднедневной заработок 2021мин = минимальная заработная плата-2021 × 24/730.

Это означает, что средний заработок в 2021 году составит 420,56 рубля.

Таким образом, при отпуске продолжительностью 140 календарных дней минимальная надбавка составляет:

  • в 2020 году он составит 55 830,60 руб.;
  • в 2021 году — 58 178,40 руб.

Если праздник длится 156 дней:

  • минимум 2020 года будет на уровне 62 211,24 руб.,
  • 2021 г. — 65 607,36 руб

Если отпуск 194 дня:

  • минимум на 2020 год — 77 365,26 руб.,
  • 2021 г. — 81588,64 руб

Расчет пособия исходя из МРОТ

Средняя заработная плата, на основании которой рассчитываются пособия, считается равной минимальной заработной плате:

  • если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка;
  • если рассчитанная средняя заработная плата за этот период, исчисленная за полный календарный год, меньше минимального размера оплаты труда (с 1 января 2021 года — 12 792 рубля) (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Примечание. Для расчета следует использовать только федеральную минимальную заработную плату.

С 19 июня 2020 года, если размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, то в регионах и населенных пунктах, где к заработной плате применяются региональные коэффициенты, для расчета пособия будет приниматься средняя заработная плата равно минимальной заработной плате с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2020 №175-ФЗ).

Источники

  • https://School.Kontur.ru/publications/368
  • http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
  • https://e-kontur.ru/enquiry/204
  • https://assistentus.ru/otpusk/dekretnye-vyplaty/
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/489780/
  • https://ria.ru/20210415/vyplaty-1728392476.html
  • https://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/poryadok-vyplaty-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/
  • https://www.BuhOnline.ru/pub/beginner/2020/4/15585_posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2021-godu
  • https://www.B-Kontur.ru/enquiry/108

[свернуть]
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector