Пособие по уходу за ребенком в 2021: единовременные, ежемесячные, документы, как получить

Содержание

Пособие по уходу за ребенком в 2021 году

В 2021 году родители (приемные родители) могут рассчитывать на получение семейных пособий от государства.

Тип пособия                                                                    Причины получить                                                                                                                                                Сумма

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Женщина должна соответствовать следующим условиям:

  • срок беременности — от 6 недель и постановка на учет до 12 недель;
  • семейный доход не превышает прожиточного минимума.

Оплачивается ФСС.

50% прожиточного минимума по региону проживания

Когда рождается ребенок

Выплачено одному из родителей.

18 886,32 рубля

Пособие по фиксированной ставке для BiR

Получать больничный необходимо. Подать заявление на выплату могут женщины, родившие или усыновившие ребенка.

140 дней: минимальная сумма 58 878,4 руб., Максимальная сумма 340 795 руб.;

156 дней: минимальная — 65 607,36 руб., Максимальная — 379 743 руб.;

194 дня: минимальная — 81588,64 руб., Максимальная — 472 244,5 руб.

Уход за ребенком до 1,5 лет

Выплачивается каждый месяц. Назначается при рождении первых и последующих детей. Выплачивается члену семьи, который заботится о ребенке.

Минимальная сумма составляет 7 082,85 рублей, максимальная — 29 600,48 рублей.

До трех лет («путинские»)

Средний доход на душу населения не должен превышать двух прожиточных минимумов в регионе. Оплата возлагается на первого и второго ребенка, на следующего — n. И родители, и дети должны иметь российское гражданство.

Выплачиваемая сумма равна прожиточному минимуму на одного ребенка по региону. Например, в Подмосковье — 13 317 руб.

Материнский капитал

При рождении первых и последующих детей. Оплачено 1 раз.

На 1 ребенка — 483 881,83 руб., На 2 — 639 431,83 руб., На 3 детей и старше — 639 431,83 руб.

Для детей-инвалидов

Его поручают одному из членов семьи, который ухаживает за ребенком-инвалидом 1-й группы. Получатель должен уметь работать, но не уметь работать.

Если в районе проживания установлен коэффициент, размер пособия умножается на него. Кроме того, Пенсионный фонд платит 1 707,36 рубля в месяц.

Для родителей, усыновителей, опекунов и попечителей — 10 тысяч рублей; на остальное — 1200 руб.

От трех до 7 лет

Взимается за каждого ребенка в семье. Средний доход на душу населения не должен превышать прожиточного минимума.

75% от прожиточного минимума

Родитель-одиночка, для ребенка от 8 до 17 лет

Относится к одиноким родителям. Средний доход на душу населения не должен превышать прожиточного минимума. Выплачивается каждый месяц.

50% от размера прожиточного минимума

Индексация пособий по уходу за ребенком в 2022 году

С февраля 2022 года размер пособия по уходу за ребенком увеличится до 7,5 тыс. Рублей (минимальный размер) и 31,3 тыс. (Максимальный). Процентное увеличение составляет 5,8%. Плата за рождение ребенка также будет проиндексирована — на 5,8%. Сумма платежа увеличится почти до 20 000 рублей. Индексация указана в заключении СП «На балансе Фонда социального страхования…».

Размер пособия у безработных

Безработные, то есть неработающие граждане, получают пособие на ребенка в возрасте до 1,5 лет в фиксированном размере. Ежегодно с 1 февраля его размер индексируется (ст. 4.2 и ст. 15 закона № 81-ФЗ).

Для справки. Коэффициент индексации пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет по состоянию на 1 февраля 2020 года составляет 1030 (п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 29 января 2020 г. N 61).

До 1 июня 2020 года размер пособия зависел от того, какой ребенок, в свою очередь, ухаживал за родителем (родственником).

Таким образом, с 1 февраля 2020 года по 1 июня 2020 года ежемесячное пособие выплачено в размере:

  • уход за «первенцем» — 3375,77 руб.;
  • по уходу за следующими детьми — 6 751,54 руб.

По состоянию на 1 июня 2020 года размер пособия одинаков для любого ребенка до полутора лет — 6 752 рубля. (Статья 24 Федерального закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ).

3. Банки зачисляют пособия только на карту «Мир»

С 1 июля 2021 года все регулярные социальные пособия в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2012 г. 161-ФЗ от 27 июня 2011 года необходимо зачислить на карты «Мир». Это коснется категории получателей, ранее принимавших платежи на карты международных платежных систем — Visa, MasterCard и др.

Требование карты «Мир» распространяется также на владельцев государственных сертификатов на материнский капитал, получающих ежемесячную выплату при рождении второго ребенка.

Кого не коснется изменение:

  • граждане, чьи социальные пособия зачисляются на банковские счета, не привязанные к карте, — на сберегательный счет, или доставляются на дом или через отделения Почты России;
  • граждане, постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.

Пособие во время беременности

С 12-й недели беременности до рождения ребенка (или прерывания беременности) женщина имеет право на получение оплаты. Условия получения:

  • беременная была на учете до 12 недель;
  • семейный доход на 1 человека не выше минимальной заработной платы.

Заявление необходимо подавать через Государственную службу (если у вас есть счет) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но пособие будет начисляться с 6 недели и при регистрации до 12 недель. По личному запросу предоставляется документ, удостоверяющий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает информацию о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения.

Оплата также происходит людям, не имеющим гражданства РФ. Но для этого необходимо иметь постоянное место жительства или временную регистрацию. Подать заявление о безгражданстве РФ в госуслуги не получится — только лично в Пенсионный фонд.

Расчет пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из дохода за два календарных года. Например, если сотрудник зарабатывает 60 тысяч рублей в месяц, его общий доход составит 1 440 000 рублей. Полученную цифру нужно разделить на 730 (количество дней в периоде) и умножить на 140 (количество дней в постановлении). По формуле получается 1 440 000 руб. / 730 × 140 = 276 164,38 руб. — это размер пособия по беременности и родам. Причем средний заработок за каждый год не должен превышать определенного максимума — 966 000 рублей. Рассчитать сумму платежа можно онлайн на сайте ФСС.

Кто имеет право получать пособия

Безработные беременные женщины не получают государственных пособий. Но есть несколько условий, при которых беременная безработная россиянка сможет получить финансовую помощь из бюджета:

  • пособие по беременности и родам может рассчитывать на женщин, уволенных в связи с прекращением деятельности компании или полной ликвидацией компании работодателя;
  • пособия выплачиваются девушкам, обучающимся на дневном отделении в средних специальных, профессиональных или высших учебных заведениях.

Во всех остальных случаях безработные женщины не получают пособия.

Размер выплат беременной безработной зависит от индивидуальных условий и дохода, который она получает на данный момент:

Условия Сумма платежа
В случае увольнения за прекращение бизнеса, а также бывших нотариусов и юристов 300 рублей в месяц
При обучении на дневном отделении На размер стипендии

Порядок и виды платежей утверждены статьями 6 и 8 Федерального закона от 28.07.2012 г. 81.

Пособия по закону выплачиваются девушкам, обучающимся на дневном отделении в средних специальных, профессиональных или высших учебных заведениях, а также тем, кто был уволен в связи с прекращением деятельности компании

Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых

Индивидуальный предприниматель может подать заявление о добровольном социальном страховании в ФСС, по которому необходимо платить взносы. В этом случае у женщины будет возможность получить пособие по беременности и родам, ведь индивидуальные предприниматели перечисляют деньги только на пенсию и медицинское страхование. Чтобы иметь право на получение пособия в 2021 году, все взносы должны быть уплачены до 31 декабря 2020 года. Самостоятельные работники также должны зарегистрироваться в ФСС и внести добровольные платежи. Если средства начали вкладывать в 2020 году, получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021 году.

5. С 1 сентября начнут выплачивать увеличенные больничные по уходу за детьми

Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы предполагается выплачивать независимо от стажа работы работника, если отпуск по болезни предоставляется по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет (Федеральный закон № 151-ФЗ от 26 мая 2021 г).

Возможности оплаты:

  • Он будет осуществляться напрямую из бюджета ФСС.
  • Регистрация документов не требуется. ФСС автоматически выполняет расчеты на основе данных больничного листа.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Выплата при рождении ребенка фиксированная и выплачивается единовременно. С февраля 2021 года его размер составляет 18 886,32 рубля. Выдан одному из родителей. Он ежегодно индексируется. Если рождается больше детей, эта сумма выплачивается за каждого из них. Порядок ребенка значения не имеет. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.

Если родитель ребенка трудоустроен, предоставьте работодателю следующие документы:

  • декларация;
  • справка из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получал оплату.

Работодатель обязан передать данные в ФСС в течение 5 дней. Оплата будет зачислена в течении 10 дней.

Примечание! Если родители не работают, они обращаются в органы социальной защиты.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет

Согласно Федеральному закону от 25.07.2012 г. 81, не только родители ребенка, но и другие члены семьи — бабушки, бабушки и дедушки — имеют право выдавать это пособие. Если за ребенком ухаживают более одного человека, один из них имеет право на получение оплаты.

Для выделения средств работодатель должен предоставить в ФСС следующие документы:

  • декларация;
  • информация о застрахованном лице;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка от второго родителя о неполучении пособия.

Если сотрудник работает неполный рабочий день, он должен предоставить справку со второй работы, подтверждающую, что он не производил там оплату.

По закону размер выплаты составляет 40% от средней заработной платы. Минимальная сумма — 7 082,85 руб., Максимальная — 29 600,48 руб.

Для назначения пособия необходимо подать заявление не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится полтора года. Назначается в течение 10 дней со дня подачи документов.

Ежемесячное пособие по уходу до 3 лет

До 2020 года в Российской Федерации родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсацию по уходу за ребенком в размере 50 рублей в месяц. С 2020 года его отменили, но не для всех. Денежные средства могут продолжить получать родители детей, родившихся до 1 января 2020 года.

ее заменили федеральной выплатой семьям за первого и второго ребенка. Условия получения:

  • гражданство России;
  • доход на душу населения не превышает двух прожиточных минимумов в регионе;
  • ребенок родился не ранее 01.01.2018г.

Выплачено матери. Если она была лишена родительских прав или умерла, пособие предоставляется отцу.

Заявление необходимо подать до достижения ребенком трехлетнего возраста. Размер — 40% от средней заработной платы, но не менее 7 082,85 руб. Алгоритм действий:

  1. Подача заявления работодателю. К социальной защите обращаются безработные и индивидуальные предприниматели.
  2. Рассмотрение документов в течении 10 дней и назначение оплаты.

При оформлении средств через работу деньги будут зачислены на счет в день выплаты заработной платы. Если через соцстрахование — на любой счет, предоставленный заявителем.

Из документов вам потребуются свидетельство о рождении, трудовая книжка, ордер на отпуск по уходу и справка из Центра занятости о том, что вы не получаете пособие по безработице. Справки представляются не позднее 6 месяцев со дня отпуска женщины по беременности и родам.

Пример расчета: В семье двое детей (1 год и 7 лет). Заработок отца — 100 тысяч рублей, матери — 10 тысяч. Доход на душу населения: 110 000/4 = 27 500. Сумма не превышает двух прожиточных минимумов, то есть семья имеет право на выплату.

6. Программа туристического кэшбека действует до конца 2021 года

В рамках программы гражданам будет возмещена часть их транспортных расходов внутри страны. Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. 360 продлил его на весь 2021 год.

Согласно программе, вы можете рассчитывать на возврат 20% стоимости проезда на карту «Мир», которой вы оплачиваете отпуск онлайн.

Более подробную информацию об условиях можно найти на сайте программы.

Какие еще новшества вступили в силу в 2020 году

Нововведения по остальным платежам для детей, принятые законодателями и уже вступившие в силу в 2020 году:

  1. Увеличьте минимальный доход. С 2020 года минимальная заработная плата увеличилась, и исходя из этого расчета размер других пособий, например, по беременности и родам. В этом году самый низкий среднедневной доход, взятый за основу для начисления пособий, составляет 398,79 рубля, в прошлом году — 370,85 рубля.
  2. Новый максимальный средний доход. Также увеличивается максимальный размер материальной помощи беременным и роженицам. За 2019 и 2018 годы самые крупные страховые премии составили 865 и 815 тысяч рублей. Исходя из этих цифр, средний максимальный дневной доход составит 2301,37 руб. Максимальный размер пособия на период действия указа составит 322 191,80 руб. В 2019 году максимальный размер пособия был на 21 тысячу рублей меньше.

Кроме того, с 1 февраля 2020 года изменятся и суммы других фиксированных платежей. Они зависят от коэффициента, который в этом году равен 1030.

2. Появилось ежемесячное пособие одиноким родителям

Пособие распространяется на детей в возрасте от 8 до 17 лет.

Согласно Федеральному закону от 25.07.2012 г. 151-ФЗ от 26 мая 2021 г., имеют право на льготы:

  • родитель, опекун ребенка, за которого алименты выплачиваются по решению суда;
  • единственный родитель, указанный в свидетельстве о рождении ребенка, при условии, что информация о втором родителе отсутствует или сведения об отце были внесены по запросу матери ребенка;
  • единственный родитель, если другой родитель ребенка мертв, объявлен пропавшим без вести или объявлен умершим.

Условия получения пособия:

  • размер душевого дохода домохозяйства не превышает прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя;
  • если в семье несколько детей в возрасте от 8 до 17 лет, пособие выплачивается на каждого ребенка с одним родителем или на каждого ребенка, которому требуется содержание.

Размер пособия составляет 50% прожиточного минимума на ребенка в регионе заявителя. Например, в Краснодарском крае прожиточный минимум на одного ребенка в 2021 году составляет 11 114 рублей. Таким образом, размер пособия составит 5 557 рублей в месяц.

Порядок выплаты пособия на ребенка от 8 до 17 лет

При назначении пособий проводится комплексная оценка потребностей — это оценка доходов и собственности семьи. Также применяется правило нулевого дохода. Подразумевается, что пособие признается, если взрослые члены семьи имеют доход (стипендии, доход от работы или бизнеса или пенсии) или нет дохода, но это оправдано объективными жизненными обстоятельствами.

Правила выплаты пособий на детей от 8 до 17 лет установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2021 г. 1037.

Пособие на ребенка старше 3 лет

Право на это имеют семьи с ребенком в возрасте от трех до семи лет. При назначении пособий учитывается не только доход каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам перед месяцем лечения), но и финансовое обеспечение семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами Российской Федерации.

Чтобы запросить выплату, вы должны подать заявление в органы социальной защиты. Никаких дополнительных документов не требуется — Сервис самостоятельно запросит необходимые данные. Размер колеблется от 50% до 100% в зависимости от дохода семьи.

Семьи также могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право на получение алиментов имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты. При этом есть условие: доход каждого члена семьи не должен превышать прожиточного минимума. Размер оплаты — 50%. Заявление необходимо подать в Пенсионный фонд. Также прилагается отчет о прибылях и убытках. Решение принимается в течение 10 дней.

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя заботе о своем ребенке и просто хочет сократить время, затрачиваемое на работу, например, чтобы продолжить работу во время отпуска по уходу за ребенком с неполным рабочим днем ​​или дома, он или она может получать как зарплату, так и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Закона № 81-ФЗ). Кроме того, работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в трудоустройстве на неполный рабочий день, если он напишет об этом заявление.

Но необходимо сократить рабочий день, чтобы действительно можно было успеть позаботиться о ребенке. В противном случае есть риск потерять преимущества ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не уточняют, сколько работник может работать максимально, чтобы его рабочий день считался сокращенным и он не лишался семейных надбавок. Однако гарантия получения пособия подразумевает замену зарплаты.

Следовательно, в случае, если сотрудник в приложении укажет чисто символическое сокращение рабочего времени, например, он сократит рабочий день на 15 минут, он не сможет реально заботиться о ребенке (т.е почти 8 часов + обед, ребенок будет вне родительской опеки).

Практика показывает, что ФСС очень внимательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня для работающих «материнство» и очень часто отказывается возмещать пособия, если обнаруживает «формальный подход».

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 28 февраля 2017 г. N 329-О указал, что при сокращении рабочего дня менее чем на один час гарантия в виде пособия на ребенка не сохраняется.

Однако Верховный суд РФ (Определение от 23 июля 2020 г. N 301-ES20-9387 по делу N A38-5758 / 2019) установил, что сокращения рабочего дня на 1 час недостаточно для получения льгот. Более того, тот факт, что работник, получающий пособие, работал удаленно, не убедил суд в том, что такие обстоятельства позволяют обеспечить уход за ребенком или что уход за ребенком приводит к потере заработка.

Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1-2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может считаться необходимой мерой по уходу за ребенком и не привести к значительной потере дохода (Постановление Приволжского окружного арбитража от 30.04.2019 N F06-44776 / 2019 по делу N A55-17860 / 2018, Арбитражный суд Уральского округа от 19.03.2019 N F09 -792/19 по делу N A76-26851 / 2018, Арбитражный суд Волго-Вятского района от 29.01.2019 N F01-6240 / 2018 по делу N A82-5602 / 2018).

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер упущенного заработка существенно меньше размера пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок теряется на 2,5% и возвращается в Фонд в виде ежемесячного довольствия в размере 40% (Постановление Арбитражного суда Приволжского округа от 30 апреля, г. 2019 N F06-44776 / 2019 по делу N A55-17860 / 2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком перестает быть компенсацией недополученного заработка, а приобретает характер дополнительного материального поощрения работника. Эти обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом оказывать своему работнику дополнительную материальную поддержку, возмещаемую за счет средств ФСС.

Поэтому, по мнению автора, в относительной безопасности могут себя чувствовать только те работодатели, которые договорились с «роддомом» сократить часы работы и, соответственно, заработок не менее чем на 40%.

Сколько платят

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от средней заработной платы за последние два года. А вот те, у кого высокая зарплата, не смогут получить большие деньги в постановлении, законом установлено максимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 году — 29600,48 рубля за полный календарный месяц. Выплачиваемое пособие увеличивается на районный коэффициент, в котором оно выплачивается.

За двоих и более детей выплачивается максимум 100% средней заработной платы. Сумма определяется суммированием причитающихся выплат в размере 40% от заработной платы на каждого ребенка. Для неработающих родителей или учащихся предусмотрено минимальное пособие до 1,5 лет в размере 7082 рубля 85 копеек. Минимальная оплата рассчитана на каждого ребенка и не меняется от их количества. Множитель округа применяется к минимальной выплате, где это применимо.

Ежегодно 1 февраля правительство индексирует социальные выплаты в соответствии с уровнем инфляции (или выше) за предыдущий период. Соответственно, расчет максимального и минимального пособия по уходу за ребенком обновляется ежегодно. В 2021 году выплаты увеличились на 3%.

Вопросы

Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

— Налоговое законодательство РФ, а именно п.1 ст. 217 ТУИР четко указывает на отсутствие налоговой базы для пособий по беременности и родам.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам вместо жены?

— Из содержания искусства. 11.1. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам» следует прямой запрет на получение от мужа пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право требовать другие льготы, такие как ежемесячное пособие по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Какие еще выплаты положены беременным в 2021 году?

— Помимо пособий по беременности и родам, женщина получает деньги за постановку на учет в медицинской организации на досрочный срок, единовременную выплату при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

4. Беременным выплачивают новое пособие

Правила получения новой льготы утверждены Постановлением Правительства от 25.07.2012 г. 1037.
Для женщин, поступивших в медицинские организации на ранних сроках беременности (до 12 недель), размер единовременного пособия стал ежемесячным. Выплаты составят 50% от прожиточного минимума области. Средний показатель по России в 2021 году составит 6 351 рубль, подсчитал Минтруд.

Единовременная выплата при досрочном зачислении, которая раньше полагалась всем, отменена.

Как пояснили в Минтруда, возмещение выплачивается:

  • с месяца регистрации, если женщина подала заявление в течение 30 дней с момента регистрации;
  • с месяца лечения, если женщина обратилась по истечении 30 дней с момента постановки на учет до родов.

Как и в случае ежемесячных выплат детям 8-17 лет, выплаты беременным женщинам будут распределяться с учетом комплексной оценки потребностей. То есть те, кто:

  • имеет средний доход на душу населения ниже прожиточного минимума в регионе;
  • соответствует критериям собственности (учитывается не только размер имущества в виде недвижимости, но и наличие транспортных средств);
  • он подпадает под правило нулевого дохода (пособие назначается, если взрослые члены семьи имеют доход (стипендии, доход от работы или бизнеса, пенсия) или нет дохода по уважительной причине, связанной с жизненными обстоятельствами).

Ответы Минтруда на распространенные вопросы

Будет ли женщина получать ежемесячное пособие, если роды назначены на первые дни месяца?

  • Да, поскольку ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц, включая месяц рождения.

Женщина была зарегистрирована досрочно до 1 июля. Стоит ли ей рассчитывать на оплату?

  • Подавать заявку можно с 1 июля. В этом случае пособие будет назначаться с месяца подачи заявления и выплачиваться до рождения ребенка.

Женщина не работает. Вам заплатят чек?

  • Те, кто не работает, когда они претендуют на пособие, могут получать пособие, если они соблюдают правило нулевого дохода.

Максимальные и минимальные размеры пособий в 2021 году

Размер пособия безработным гражданам будет проиндексирован с 1 февраля 2021 года в соответствии с постановлением Правительства РФ (оно еще не принято). В результате в январе 2021 г размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прежним: 6 752,00 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который наступит в 2021 году, составит 29600,44 рубля. = (912000 (максимальная база ФСС в 2020 году) + 865000 (максимальная база ФСС в 2020 году) / 730 дней (в 2019-2020 годах)) x 30,4 × 40%, что на 1615, 77 рублей больше, чем для выходных, выпущенных в 2020 году (максимальный размер пособия — 27984,67 руб.).

Минимальное пособие для родителей, заключивших трудовой договор, составляет 40% от минимальной заработной платы на момент оформления отпуска. В 2021 году соответственно минимальное ежемесячное пособие составит 4956,80 руб. (12 392 руб. Х 40%, где 12 392 руб. — минимальная заработная плата с 01.01.2021 г. (Приказ Минтруда России от 28.08.2020 N 542н)). Однако размер пособия не может быть меньше размера пособия незастрахованного (безработного) лица).

Таким образом, в январе 2021 года минимальное вознаграждение работодателя составит не менее 6 752 рубля, а с 1 февраля 2021 года эта сумма будет увеличена с учетом индексации.

Пособие по уходу неработающей маме

Если лицо, ухаживающее за ребенком, не работает, он все равно имеет право на получение оплаты. Фиксированная сумма — 6 752 руб. Он ежегодно индексируется. Выдается органами социального обеспечения. Из документов вам понадобится выписка, свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы о неполучении оплаты от второго родителя.

Федеральные пособия для всех женщин в 2020 году

Пособия на детей и беременных оплачиваются из федерального и региональных бюджетов. Все российские женщины могут рассчитывать на федеральные выплаты, а региональные выплаты устанавливаются местными властями для жителей их территориального округа.

Федеральные выплаты и льготы, получаемые от беременных и рожениц:

  1. При записи на срок до 12 недель — 675 рублей с 1 февраля 2020 года. Эти выплаты должны мотивировать молодых мам как можно быстрее записаться в женскую консультацию для наблюдения за здоровьем малыша и будущей мамы. Эта сумма фиксированная, она одинакова для жителей всей страны.
  2. Выплаты по беременности и родам — ​​100% от среднего дохода. Молодым работающим матерям предоставляется отпуск по беременности и родам после отпуска по болезни. Продолжительность декретного отпуска зависит от нескольких параметров. Такие, как сложность последствий родов или послеродового периода, операции, количество одновременно рожденных малышей. Больничный лист по родам может длиться от 140 до 194 дней.
  3. Выплаты при рождении — 18004 рубля с 1 февраля 2020 года. Это пособие на ребенка. При рождении двойни сумма удваивается, при рождении тройни — трижды, то есть выплачивается сумма за каждого рожденного ребенка.
  4. Выплаты женам военнослужащих — 28 511 рублей с 1 февраля 2020 года. Подать заявку на данную выплату можно, если вы беременны более 180 дней. После окончания службы супруга роженица имеет право требовать выплаты в течение 6 месяцев.
  5. Материнский капитал — 453 025 рублей на детей, родившихся после 1 января 2007 года. Данное пособие введено для улучшения демографической ситуации и стимулирования беременности в России, поскольку выплаты выдаются только после рождения второго ребенка.

Официально безработная беременная женщина сможет подать заявление на все перечисленные виды выплат, кроме второго, при соблюдении описанных условий.

Федеральные льготы выплачиваются всем гражданам Российской Федерации, но региональные льготы остаются на усмотрение властей

Как оформить пособие и куда обращаться

Пособие по беременности и родам выдается на основании больничного листа, который выдается на 30 неделе беременности, если женщина ждет ребенка, если двух, то на 28. Обычно его выдает акушер-гинеколог. «С 1 января 2021 года пособие выплачивается не работодателем, а непосредственно территориальным органом ФСС РФ на лицевой счет женщины», — сообщил РИА Новости юрист Александр Бедункевич. «Здесь вы должны запросить оплату». В этом случае работодатель отправляет в фонд информацию только для расчета и распределения пособий.

Документы для получения пособия

Для получения пособия по беременности и родам требуется несколько документов:

  • — листок нетрудоспособности;
  • — справка о зачислении на ранние сроки беременности, если есть;
  • — справка о размере заработной платы для расчета пособий (при необходимости);
  • — запрос на замену лет в расчетном периоде (при необходимости).

Как оформить через Госуслуги

Через госуслуги можно записаться на прием к врачу, посмотреть информацию о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования.

Размер пособия у тех, кто в отпуске по уходу

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для сотрудников, взявших отпуск, зависит от их средней заработной платы и составляет 40 процентов от нее, но не более установленного максимального размера и не менее минимум (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Для расчета «средней заработной платы» необходимо два календарных года до ухода в отпуск по уходу за ребенком (см. Ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

* Для справки: из числа календарных дней исключены следующие периоды:

  • временная нетрудоспособность, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;
  • освобождение работника от работы с полным или частичным удержанием заработной платы, за которое не взимались страховые взносы.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком во время отпуска в 2020 году составляет 27984,67 рубля. = (865000 + 815000) / 730) x 30,4 × 40%), где:

  • 815 000 руб. — максимальный размер вознаграждения, по которому начислены взносы в Фонд социального страхования в 2018 году (Постановление Правительства Российской Федерации от 15.11.2017 N 1378);
  • 865 000 руб. — максимальный размер заработной платы, на которую списываются взносы в Фонд социального страхования в 2019 году (Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 1426);
  • коэффициент 30,4 (среднемесячное количество календарных дней) — пункт 23 Постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375;

Как правило, минимальное пособие составляет 40% от минимальной заработной платы на время отпуска по уходу за ребенком. В 2020 году соответственно минимальное ежемесячное пособие составляет 4852 рубля. (12 130 руб. Х 40%, где 12 130 руб. — минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ)).

Примечание! Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателя не может быть меньше ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого незастрахованным (безработным) лицам).

Таким образом, минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми работодателем в 2020 году не может быть менее 6 751,54 рубля.

С 01.06.2020 — минимальный размер пособия 6 752,00 руб. (Закон №166-ФЗ от 08.06.2020) о помощи детям до 1,5 лет независимо от порядка рождения. Это означает, что с этой даты даже минимальное пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 6 752,00 руб.

Размер минимального пособия не зависит от даты запроса на пособие, т.е если запрос на пособие был до 2020 года, например, для ухода за ребенком, родившимся в 2019 году, размер пособия, выплаченного в 2020 году, не может быть меньше указанного минимальные суммы.

Порядок оплаты декретных беременным служащим госструктур и учащимся

Студенты дневной формы обучения и государственные служащие относятся к отдельной группе. Это связано с тем, что пособия по беременности и родам рассчитываются и выплачиваются в соответствии с правилами, отличными от правил, применяемых для работающих женщин, и правил, установленных для безработных женщин, имеющих право на получение пособия.

Что это за особые правила, по которым в 2021 году производятся выплаты беременным неработающим женщинам, получающим очное образование, или сотрудникам госорганов? Они предусмотрены Порядком распределения льгот, утвержденным Распоряжением No. 668н:

  • Консультации по беременности и родам проводятся по месту учебы / службы (п. 14).
  • Необходимые документы включают справку из медицинского учреждения (пп. «В» п. 16) и запрос на выплату пособия (п. 5).
  • Источником выплат являются бюджетные средства, специально выделенные на эти цели органу государственной службы или учебному заведению (подпункты «в» и «г» пункта 17).
  • Размер пособия соответствует размеру стипендии или финансового пособия (п. 12, согласно ст. 8 Закона № 81-ФЗ).
  • Оплата производится не позднее 10 календарных дней с момента приема документов заявителем (п.18).

Право на получение декретного отпуска не зависит от того, учится человек платно или бесплатно (письмо ФСС РФ от 08.09.2010 № 02-02-01 / 08-3930).

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о пособиях по беременности и родам включают:

  • в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 г. 81-ФЗ;
  • Порядок назначения и выплаты «детского» пособия, утвержденный приказом Минтруда от 29.09.2020 п. 668н.

В обоих этих документах указано, что женщины имеют право на получение пособия по беременности и родам:

  • оставшиеся без работы в связи с увольнением при ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
  • получают профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и студенты дневной формы обучения;
  • служащие по контракту в вооруженных силах или на частных или руководящих должностях в государственных органах (органы внутренних дел, национальная гвардия, таможня, пожарные, уголовные управляющие, наркоконтроль).

Следовательно, при определенных условиях возможны выплаты безработным по беременности и родам. И если мы говорим о количестве безработных, студентов с целью получения профессии (т.е получения не зарплаты, а стипендии) и служащих в государственных структурах (т.е получающих денежную поддержку от государственных органов, которая по своему содержанию отличается от оплаты обычного работника), поэтому в 2021 году круг безработных женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам, расширится.

Пособие по уходу работающей маме

Если член семьи, ухаживающий за ребенком, работает, он имеет право подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком на работе для ребенка в возрасте до 1,5 лет. Его размер рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие 2 года. Размер: 40% от средней заработной платы (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от минимальной заработной платы (если она ниже).

Сводная таблица всех выплат на детей

Возраст                                                Минимальный размер                       Максимальный размер

Для ранней регистрации

675,51 руб

Согласно BiR:

140 дней

156 дней

194 дня

58 178,4 руб

65 607,36 руб

81588,64 руб

340 795 руб

379,743 руб

472,244,5 руб

Однажды при рождении ребенка

18 724,28 руб

Ежемесячно до 1,5 лет

6 572 руб

29 600,48 руб

До трех лет

1 прожиточный минимум в области

От 3 до 7 лет

55% от прожиточного минимума

100% прожиточный минимум

От 8 до 17 лет

50% прожиточного минимума

Доплата к пособию может выплачиваться в зависимости от региона проживания. Единовременное пособие назначается при раннем зачислении и при рождении ребенка. Месячные — при грудном вскармливании до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

Источники

  • https://Unicom24.ru/articles/posobie-po-uhodu-za-rebenkom
  • https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-novye-razmery-i-poryadok-vyplaty-v-2020-2021-godakh/
  • https://kontur.ru/articles/6165
  • https://ria.ru/20210415/vyplaty-1728392476.html
  • https://brobank.ru/posobiya-nerabotayushchim-beremennym/
  • https://ppt.ru/art/posobiya/po-ukhodu-za-rebenkom
  • https://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/kak-poluchit-dekretnye-vyplaty-nerabotayushej-mame/

[свернуть]
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector